El dirigente político llamó a los nuevos funcionarios a evaluar a los servidores públicos por su trabajo, preparación y resultados antes de realizar cambios en sus equipos.
Paul Maldonado hizo un llamado a los funcionarios recientemente designados por el presidente Luis Abinader para que los cambios dentro de las instituciones públicas se realicen con responsabilidad y tomando en cuenta el desempeño del personal. Reconoció el derecho de cada incumbente a conformar equipos de confianza, pero sostuvo que esa facultad no debe traducirse en la salida automática de servidores que realizan correctamente sus funciones.
El dirigente señaló que dentro de la administración existen trabajadores con años de experiencia, preparación y conocimiento institucional que han demostrado capacidad para desempeñar sus responsabilidades. Por ello, planteó que la permanencia de cada servidor debe evaluarse con criterios relacionados con resultados y cumplimiento, evitando que haber formado parte de una gestión anterior sea motivo suficiente para una cancelación.
Maldonado reconoció que quienes incumplen sus obligaciones o no ofrecen resultados deben ser sustituidos, pero defendió a quienes trabajan, se capacitan y aportan desde sus responsabilidades. También recordó la contribución de dirigentes y militantes de las bases del PRM, cuya participación territorial ha formado parte de la construcción y continuidad del proyecto político encabezado por Luis Abinader.
Ante los recientes movimientos en distintas instituciones, Maldonado pidió terminar con las cancelaciones que calificó como abusivas e injustificadas y privilegiar una gestión basada en la evaluación. Su planteamiento busca defender la experiencia acumulada dentro del servicio público y establecer una premisa para los nuevos funcionarios: los cargos cambian, pero el trabajo eficiente debe ser reconocido y valorado.